Miután feltártuk a túlóra pótlék csökkentésének okát, levélben szólítottuk fel a Magyar Vagon Kft. vezetését, hogy tartsa be a hatályos kollektív szerződésben foglaltakat. Aszerint ugyanis az egy órára járó alapbér meghatározásakor a havi besorolási bért az adott munkaidőkeretre irányadó és az Mt. szerint meghatározott munkaidő mennyiség óraszámával kell osztani.
Jogellenes tehát a január elseje óta alkalmazott munkáltatói gyakorlat, amely szerint – figyelmen kívül hagyva a kedvezőbb KSZ szabályozást –, az Mt.-re hivatkozva 174 órával osztotta el a havi alapbérek összegét. Ez anyagi hátrányt jelent a túlórát vállaló munkavállalók számára.
Felszólítottuk továbbá a munkáltatót, hogy 2025. január elsejéig visszamenőleg vizsgálják meg és számfejtsék újra a munkavállalók részére már kifizetett bérpótlékokat, és a különbözetet a lehető leghamarabb fizessék ki az érintettek számára.
A munkáltató szakszervezetünk határozott fellépésének köszönhetően elismerte, jogos a követelés, s megígérte, különbözetet Ennek hatására a márciusi bérkifizetéssel, áprilisban rendezi az érintett munkavállalók számára a túlóra bérpótlék különbözetét.